消防宣傳月11月9日，由嘉興港區總工會、嘉興港區消防安全委員會、乍浦鎮黨委政府主辦，乍浦鎮總工會、嘉興港區消防救援大隊承辦的嘉興港區第三屆職工消防安全技能比武暨“119”消防宣傳月活動啟動儀式在港區消防救援大隊舉行。來自乍浦鎮各村（社區）、重點企業的26支參賽隊參加比武大賽。信匯材料代表隊不負所望，最終拿下團體一等獎的優異成績。團體一等獎頒獎比武現場比賽過程中，信匯材料代表隊5名隊員頑強拼搏，奮勇

11月4日，人力資源部組織開展新員工座談會。公司總裁張學琪、副總裁尤昌嶺、人力資源部部長肖倩、四位新員工及所屬部門負責人和帶教師傅參加座談會。座談會由尤總主持，對新員工的加入表示歡迎，對各部門的培養表示感謝，并鼓勵與會人員敞開心扉，暢所欲言，積極交流。新員工根據目前工作、學習情況、對公司發展的建議以及個人工作規劃四個方面做匯報。新員工工作匯報在座領導和帶教師傅針對新員工在工作中遇到的問題和困惑，進

為增強職工身體素質、豐富企業文化、發揚協同共進的團隊精神，浙江信匯公司工會組織五人制足球比賽。經過足球俱樂部精心籌備，由車間及職能部門組成的6支代表隊，共48名足球愛好者參與了本次比賽。選手們在緊張的工作之余走上球場，以球會友，增進友誼。根據賽制，本次比賽分為小組賽和復賽。6支代表隊在比賽前通過抽簽的方式分為兩個小組，每組進行單循環小組賽，確定小組賽名次。隨后根據小組排名進入緊張刺激的淘汰賽，決出

為不斷推進公司職工文體活動的蓬勃發展，豐富職工業余文化生活。浙江信匯釣魚俱樂部組織垂釣愛好者開展釣魚比賽。10月30日，艷陽高照，秋色正濃，在美麗的九龍山風景區釣場，來自各部門的30余名職工報名參賽，大家情緒高漲，積極參與，表現出濃厚的興趣。比賽分為總重量賽和單尾重量賽。比賽中，選手們個個信心滿滿、裝備齊全，從抽號、調試、上餌動作嫻熟一氣呵成。在裁判的指揮下，大家統一揮桿而下，場面十分壯觀。有的剛

隨著信匯材料的不斷發展，如何打造一支擁有卓越領導力、凝聚力、勇于創新的干部團隊，培養一批掌握科學管理理念與方法、能夠幫助員工迅速成長的優秀管理者，是公司面臨的重要問題。因此，公司人力資源部于9月29日組織開展“卓越領導加油站”第一期《共贏領導力》的視頻培訓課程，公司總裁張學琪、副總裁邱正茂、尤昌嶺、邢朝輝、各部門管理人員共三十余人參加培訓。本次培訓是浙江信匯三支人才隊伍建設管理序列能力提升的重要組

為豐富公司員工的文體娛樂生活，提高廣大職工的身體素質，增強員工之間的企業凝聚力，提升公司組織活力，浙江信匯于9月4日至5日舉辦3V3籃球比賽。本次比賽由公司工會統一組織開展，各部門積極響應，共有35人報名參賽，組成了7支參賽隊伍。分別是職能一三聯隊、職能二隊、丁基一隊、丁基二隊、生產品管聯隊、成品機修聯隊、原料鹵化聯隊。為確保比賽的公平、公正，公司邀請了乍浦鎮副鎮長、乍浦籃協秘書長嚴鋼健，乍浦籃協

2021年8月31日，嘉興市人社局專技處處長周樂、嘉興市人社局人才服務中心主任俞茵荔、嘉興港區人社局局長馬惠芳等領導一行7人蒞臨公司調研技術職稱評定開展情況，公司總裁張學琪、人力資源部部長肖倩等參加。2021年初，嘉興市人力資源和社會保障局公布了嘉興市自主評審民營企業名單，浙江信匯成為2021年港區唯一入選企業。公司各級領導高度重視，要求人力資源部認真落實此項工作。同時公司自主評審工作也獲得了嘉興

導語：“為客戶創造價值是企業存在的唯一理由，我們要把浙江信匯變為客戶價值導向的創新驅動型企業”。2020年7月，浙江信匯擎起變革大旗，重新構建了以三大事業部為作戰單元的前臺、以高度專業化為保障的中臺、以基礎能力為支撐的后臺的創新型組織。公司從以產品為中心全面向以客戶為中心轉型。一年來，浙江信匯全體干部職工大膽創新，積極實踐，突破固有思維，推動變革落地。其中，食品與醫藥材料事業部的成績尤為突出，通過