為進(jìn)一步夯實(shí)、提升基層管理人員業(yè)務(wù)能力，統(tǒng)一思想、賡續(xù)初心，2023年12月22日-24日，由公司人力資源部主辦，以“構(gòu)造絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力”為主題的浙江信匯2023年度基層管理人員培訓(xùn)成功舉行。公司中高層領(lǐng)導(dǎo)、基層管理人員九十余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)從安全、質(zhì)量、成本、設(shè)備、客戶價(jià)值等方面進(jìn)行賦能。各專業(yè)充分發(fā)揚(yáng)“現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)狀、現(xiàn)實(shí)”工作作風(fēng)，以體系管理為基點(diǎn)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行全面分解和剖析，明確工作目標(biāo)和改進(jìn)方向，促進(jìn)班組管理水平的進(jìn)一步提升。

信匯材料總裁姜森先生出席此次培訓(xùn)并發(fā)表講話。姜總對(duì)此次培訓(xùn)效果給予充分肯定，各位講師的授課內(nèi)容和發(fā)言代表的匯報(bào)貼合企業(yè)實(shí)際，對(duì)工作開(kāi)展有重要指導(dǎo)意義。講話中姜總對(duì)公司基層管理人員提出五點(diǎn)殷切希望，介紹了公司內(nèi)外部形勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)。尤其提出要以安全環(huán)保、質(zhì)量、成本構(gòu)造絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，以文化、品牌、創(chuàng)新、管理和國(guó)際化等打造系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力，由產(chǎn)品思維向客戶價(jià)值思維轉(zhuǎn)變。全體干部職工要以公司戰(zhàn)略為指引，賡續(xù)奮斗，勇毅前行，共創(chuàng)信匯美好明天。